SAMARINDA.JURNALETAM – Banyak program Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi (Disnakertrans) Kaltim yang berhasil terlaksana pada 2023 ini. Semua program itu bertujuan untuk menunjang persiapan tenaga kerja yang lebih berkompeten.
Kepala Bidang (Kabid) Pengembangan Tenaga Kerja, Muhammad Abduh menjelaskan, pihaknya memiliki program untuk mengukur produktivitas perusahaan. Yakni dengan metode Sistem Manajemen Peningkatan Produktivitas (SIMPPRO).
“Melalui pengukuran ini, diharapkan perusahaan mengetahui sejauh mana tingkat penerapan produktivitas di perusahaan,” ujar Abduh.
Selain itu, ada pula program lain yakni kegiatan penempatan tenaga kerja. Yakni dengan cara menggelar job fair atau job market fair. Biasanya, job market fair banyak menyediakan berbagai macam lowongan pekerjaan dengan beragam persyaratan yang diperlukan.
“Dengan harapan banyak peluang yang didapat oleh pencari kerja, lowongan kerja akan dikumpulkan dan kita bisa buka bersama-sama pada waktu bersamaan,” sambungnya.
Di satu sisi, pihaknya berusaha meningkatkan pengelolaan bursa kerja online. Yakni wadah atau layanan di mana masyarakat bisa mengakses informasi lowongan kerja untuk bisa diakses oleh semua lapisan masyarakat di Kaltim.
“Pelatihan oleh Balai Latihan Kerja (BLK) Balikpapan itu untuk targetnya adalah 1.040 yang dilatih. Tentunya habis dilatih, mereka diupayakan untuk bersertifikat dan ditempatkan, jika mereka belum dapat penempatan diupayakan untuk dimagangkan dulu itu,” tandasnya. (ADV/ Disnakertrans Kaltim)
